// About
このツールについて
「なんとなく噛み合わない」「伝えたつもりが伝わっていない」これらは多くの場合、性格の違いではなく、「コミュニケーションの構造的なズレ」から生まれています。
このツールは、上司・部下のやり取りパターンについていくつかの設問に回答を入力し、どこにズレが生じているかを可視化します。「あの人、なんで動かないんだろう…」そんなとき、まず試してみてください。
本ツールは問題の「答え」を提示しません。目的は状況を整理することです。一般的なツールとは体験が少し異なります。
// For Who
このツールが合う人・合わない人
✔ 合う人
- 正解を教えてもらうより、自分で整理しながら理解を深めたい人
- 指示やマニュアルより、状況に応じた判断力を身につけたい人
- 少し遠回りでも、将来的に再現できる力を得たい人
- 自分なりのやり方を作っていくことに抵抗がない人
△ 合わないかもしれない人
- 今すぐ使える具体的な正解・テンプレ・答えが欲しい人
- 「何をすればいいか」を明確に指示してほしい人
- 考える時間をかけず、業務効率を最優先したい人
- 試行錯誤よりも、確実な方法をそのまま使いたい人
// Use Cases
こんな場面で使えます
「伝えたつもりなのに、相手に全然伝わっていない」
期待値のズレ・背景情報の不足
「何度言っても同じミスが繰り返される」
指示の抽象度・成長段階のミスマッチ
「フィードバックしたら、相手が落ち込んでしまった」
評価に聞こえるような伝え方の問題
「打ち合わせ後に認識のズレが発生する」
合意形成の不足
// How to Use
使い方
1
ツールを開く
上の「ツールを開く」ボタンをクリックするだけ。インストール不要で、ブラウザだけで動作します。
2
設問に答える（約10分）
上司・部下の関係性や、最近のやり取りについて10〜15問の設問に答えます。選択式なのでサクサク進みます。
3
診断結果を確認する
コミュニケーションのどの部分にズレが生じているか、チャートと解説でわかりやすく表示されます。
4
改善ポイントを読む
結果に応じた具体的な改善アドバイスが表示されます。明日からすぐ試せる行動レベルで書かれています。
5
チームで共有する（任意）
結果画面はスクリーンショットで共有できます。チームミーティングや1on1の素材としても使えます。
📌 ご注意
本ツールは診断・参考情報の提供を目的としたものです。結果はあくまで傾向を示すものであり、個人や組織の評価に使用することを想定していません。
本ツールは診断・参考情報の提供を目的としたものです。結果はあくまで傾向を示すものであり、個人や組織の評価に使用することを想定していません。