人事・マネジメントの現場で感じた「こういうの、あったらいいな」をAIで実現。GPTやWebアプリを無料で公開中。ぜひ使ってみてください。
4
公開中のツール数
無料
すべて無料で使用可
随時
アップデート中
PC・スマホ対応
ブラウザからそのまま利用可能
人事・マネジメントの現場で使える
GPTとWebアプリ。
すべて無料で公開しています。
リンク先からそのまま使えます。
上司と部下のすれ違い、実は性格じゃなくて「構造のズレ」なことが多いです。いくつかの設問に答えるだけで、どこにズレがあるかを可視化するWebアプリ。
「どう動けばいいかわからない…」と悩むマネージャーのお供に。状況を話すだけで、問題の整理と次の一手が見えてきます。答えを出すのではなく、思考を整理するGPT。
採用要件の言語化は、甘くない。10の問いが、あなたの「なんとなく」を崩し、本当に必要な人物像を炙り出します。
チームや個人の問題、どこから手をつければいい? 役職・環境を設定し、状況を入力するだけで、AIが10の観点でヒアリングし「成果モデル」に基づく分析レポートを自動生成します。
人事の仕事を長く続けると、
「制度を整えるだけでは何も変わらない」
という場面に何度も出会います。
採用しても定着しない、研修しても行動が変わらない——
問題の多くは、実は本人の能力ではなく、
環境の構造から来ています。
現場の課題を
「AIを使って少しでも解決できないかな」
と思いツールをつくり始めました。
人事の専門知識がなくても、
マネージャーでも採用担当者でも
「ちょっと使ってみたら視点が変わった」
と感じてもらえるものを目指しています。
杉本 皐
Kou Sugimoto
4
公開ツール
60名
組織設計実績
8+
人事キャリア年数
∞
試行錯誤
AIに「答えを出させる」のではなく、
使う人が自分で考えられるように設計しています。
AIが全部答えを出してしまうと、人の思考が止まります。「整理を手伝う」くらいの半自動化を意識しています。
専門用語なしで使えること。人事の知識ゼロでも、マネージャーが直感的に使える入口を大事にしています。
完璧を目指さず、実際に使ってもらいながらアップデートしていきます。フィードバックはいつでも歓迎です。
ツールの感想やフィードバック、
「こんな機能があったら」というアイデア、
どちらも大歓迎です。
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