このツールについて
「部下のことでモヤモヤしている」「管理者としてどう動けばいいかわからない」マネージャーは孤独な局面に何度も直面します。
このGPTは、あなたの状況を聞きながら、「問題を整理し、思考を深める」ツールです。答えを出すのではなく、「自分でも気づいていなかった本質」に辿り着くための問いかけをします。
このツールが合う人・合わない人
✔ 合う人
- 正解を教えてもらうより、自分で整理しながら理解を深めたい人
- 指示やマニュアルより、状況に応じた判断力を身につけたい人
- 少し遠回りでも、将来的に再現できる力を得たい人
- 自分なりのやり方を作っていくことに抵抗がない人
△ 合わないかもしれない人
- 今すぐ使える具体的な正解・テンプレ・答えが欲しい人
- 「何をすればいいか」を明確に指示してほしい人
- 考える時間をかけず、業務効率を最優先したい人
- 試行錯誤よりも、確実な方法をそのまま使いたい人
こんな場面で使えます
「指導しても改善しないメンバーがいる。」
状況を話すだけで、問題の構造と指導方針が見えてきます
「部下の行動が役割期待とずれている気がする」
ズレの正体が言語化でき、部下に伝えるべき言葉が見えてきます
「チームの雰囲気が悪く、成果も出ていない」
チームの雰囲気をよくしつつ成果を上げる方法を示唆します
「自分のマネジメントが機能していない気がする」
上手くいっている部分とそうでない部分を切り分けられます
使い方
ChatGPTのアカウントが必要です
このツールはOpenAIのChatGPT上で動作するカスタムGPTです。ChatGPTの無料アカウントで使用できます。アカウントをお持ちでない方は下記から無料で作成できます。
ChatGPTアカウントを作成する →リンクからGPTを開く
上の「ChatGPTで開く」ボタンをクリック。ChatGPTにログインした状態でアクセスしてください。
状況をざっくり話す
「最近こんなことがあって…」「部下のことで悩んでいて…」と、思ったままに話しかけてください。整理できていなくて大丈夫です。
問いかけに答えながら深める
GPTからの問いかけに答えていくうちに、状況が整理されていきます。「そういうことか」と気づく瞬間を大切にしてください。
アクションを決める
対話の最後に、明日からできる具体的な一手をまとめます。1回10分の集中した対話を繰り返す使い方がおすすめです。
💡 うまく使うコツ
最初から整理して話そうとしなくてOK。まず「モヤっとしていること」をそのまま伝えてみてください。
GPTが出した答えに従う必要はありません。「違うな」と思ったらそのまま伝えてください。対話が深まります。
会話履歴はChatGPT上に残ります。別の日に続きから再開することも可能です。
本GPTはChatGPT（OpenAI）上で動作します。入力した内容はOpenAIのサービス規約に従って取り扱われます。個人情報や社外秘情報の入力はお控えください。